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灵活性,社交时间,创造性自由和良好的薪酬 - 年轻人对未来雇主的期望

2017-02-11 00:01:14 

经济

对于大多数千禧年工人来说,家庭,办公室,激情项目,同事和朋友之间的界限已不再重要

在存在这些正式障碍的工作场所,许多年轻员工将被关闭和沮丧

这就是年轻人对劳动力未来和雇主期望的看法

当被要求描述他们在雇主中寻求的品质时,来自罗奇代尔的16岁的Saira Shah表示,重要的因素包括为一家“优秀且令人兴奋”的公司工作

公司所做的和他们关心的是最重要的事情,也是公司的文化

这包括从灵活性,CSR到度假的所有内容

Saira最近完成了她的GCSE并希望在9月份在Bury学院学习健康和社会护理

他说:“年轻人希望雇主更多地了解我们的父母和祖父母

“他们不想在办公室以9-5开始

工作

“我们看到工作对某人有多重要,例如,这是我们大部分时间都在花费的地方,所以我们希望确保我们在那里感到高兴

如果您正在寻找工作,我们的工作网站Fish4.co.uk /曼彻斯特有数百个工作岗位

“这不是我和我的朋友赚大钱的动力

”我们希望在工作中感到高兴并找到正确的理解

雇主将是首要任务

“我认为如果公司好而有趣,那么工作人员将努力工作,并希望开始工作,而不是抱怨工作

“泰勒分享,17岁,正在索尔福德城市学院学习BTEC 3级体育教育

课程结束后,他将于明年在美国完成学位,并获得四年的足球奖学金

他说,除了薪水不错外,“他还想在一家社会工作时间很长的公司工作,自主权也很重要

泰勒说:”在学校和大学,我们获得了创作自由并鼓励解决方案出现问题时我希望能够在工作场所自由地做同样的事情

“年轻人有很多想法,他们希望听到这些想法,所以未来的雇主必须愿意听取我们的意见

“金钱也很重要,但我们也希望在社交时间工作

实现工作与生活的平衡至关重要

“来自奥尔德姆的Kellyan现年18岁,正在考虑他在大学之间的选择或选择学徒计划

他也热衷于为一个开放的企业工作,让人们有机会表达自己

”我认为创意环境,我不想被杀

“越来越多的年轻人将工作视为社交工作,并与同事和老板互动

”我也希望这很有趣,所以在合适的办公室工作将非常重要

“如果你正在找工作,我们的工作网站Fish4.co.uk/Manchester上有数百个工作